مدیریت هر کسب و کار چالش ها و سختی های مختص به خود را دارد. اما این نحوه رویایی با چالش ها و شیوه پشت سر گذاشتن فراز و نشیب هاست که تفاوت یک مدیر موفق یا ناموفق را مشخص می کند. یک اصل کلی در رابطه با ایجاد کسب و کار به ما می گوید که هیچ فرمول یکتایی برای تبدیل شدن به یک مدیرعامل توانا وجود ندارد. این شیوه برخورد یک مدیر عامل با مشکلات و خطرات است که از او شخصیتی منحصر به فرد می سازد .چون درجه و میزان سختی های پیش روی هر کسب و کار متفاوت است، هیچ الگوی ثابتی برای غلبه بر آن ها وجود ندارد. با این حال خبر خوش این است که توصیه‌ها و تجربه‌های زیادی وجود دارد که بهره گیری از آنان می تواند چراغ راه کارآفرینان در این مسیر سخت باشد .
یکی از کتاب های پرفروشی که در زمینه تبدیل شدن به یک مدیرعامل موفق منتشر شده است؛ کتاب سختی کارهای سخت نوشته بن هوروویتس است. در ادامه با این کتاب که در بردارنده تجربیات یک مدیرعامل و کارآفرین موفق است بیشتر آشنا خواهید شد.
درباره محتوای کتاب سختی کارهای سخت
کتاب سختی کارهای سخت نوشته بن هوروویتس مدیرعامل و بنیانگذار استارتاپ‌‌های معتبر در سیلیکون‌ولی است که در سال 2017 منتشر شد. درابن کتاب نویسنده به شیوه ای داستان گونه و با بیانی ساده و روان تجربیات خود را به عنوان یک مدیر تجاری در اختیار خوانندگان قرار داده است. بن هوروویتس؛ نویسنده این کتاب درباره آن می گوید من نمی خواهم الگوی جدید معرفی کنم، من داستان خودم و مشکلاتی که پیش رویم بوده‌اند را در این کتاب آورده ام . همین بازگویی تجربیات شخصی نویسنده وجه تمایز این کتاب با سایر کتاب های مدیریتی است.
در بسیاری از کتاب هایی که در زمینه کارآفرینی و مدیریت کسب و کار تالیف شده اند، نویسندگان اصول اولیه ایجاد کسب و کار و سطوح مدیریت عمومی را توضیح می دهند. اما در این کتاب نویسنده با بازگو کردن چالش ها و مشکلاتی که خودش با آن ها رو به رو شده و راه حل این چالش ها، سطوح متفاوتی از مدیریت را به خواننده معرفی می کند. ایده هایی که نویسنده در قالب تجربیات خود ارائه می دهد به خوانندگان کمک می کند در مواجه با سختی ها ناامید نشوند و با مشکلات بجنگند. با مطالعه این کتاب افرادی که به تازگی کسب و کارشان را راه اندازی کرده‌اند با الگوهای فکری و استراتژی های مدیران برتر آشنا می شوند و می آموزند چگونه چالش ها را به فرصت تبدیل کنند. همچنین، بخشی از تجربیات بن هوروویتس در این کتاب حاوی نکات آموزنده ای در مورد نحوه متقاعد سازی همکاران و مطیع کردن کارمندان است که می تواند برای مدیران کسب و کارهای نوپا بسیار مفید باشد.
در کتاب سختی کارهای سخت نویسنده علاوه بر بیان تجربیات خود مطالب مهمی در مورد هدف‌گذاری، برنامه ریزی، ریسک پذیری و… را به مدیران آموزش می دهد. بعلاوه، این کتاب نکاتی در مورد نحوه استخدام و ارزیابی مدیران اجرائی و چگونگی رهبری موثر به کارآفرینان می آموزد. همچنین نکاتی در مورد نحوه برکناری مدیران ناکارآمد و تسلط بر کارمندان در این کتاب ارائه شده که به مدیران کمک می کند در شرایط سخت مقتدرانه زیردستان خود را رهبری کنند. یکی دیگر از مباحث بسیار مهمی که در این کتاب به آن پرداخته شده مسئله آموزش کارمندان در کسب و کارهای نوپا و ضرورت آن است. به طور خلاصه میتوان گفت محتوای این کتاب سرشار از نکات کاربردی برای تبدیل شدن به یک مدیرعامل موفق است. مطالعه این اثر به تمام مدیران کسب و کار و همچنین همه جوانانی که قصد راه اندازی کسب و کار جدیدی را دارند توصیه می شود.
درباره نویسنده کتاب سختی کارهای سخت
نویسنده کتاب سختی کارهای سخت بن هوروویتس (Ben Horowitz) سرمایه گذار، کارآفرین و نویسنده، زاده 13 ژوئن ۱۹۶۶ در لندن است. هوروویتس تحصیلات خود را در رشته علوم کامپیوتر در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد به ترتیب در دانشگاه های کلمبیا و کالیفرنیا گذارند. او از مدیران اجرایی با سابقه و کارآفرینان برتر و بنیانگذار فناوری در شرکت سرمایه‌گذاری خطرپذیر آندرسن هوروویتس است. کتاب سختی کارهای سخت یکی از درخشان ترین اثرات این نویسنده است که پس از انتشار نامزد دریافت جوایز گوناگونی شده است. دیگر آثار این نویسنده شامل کتاب های چیزهای سخت دربارهٔ چیزهای سخت: ( ایجاد یک تجارت در صورت عدم پاسخ آسان)، کتابی دربارهٔ استارتاپ ها و شما اعمالتان هستید:( چگونه فرهنگ تجاری خود را ایجاد کنیم ) هستند.
مطالعه بیشتر: معرفی کتاب نویز، خدشه ای بر قضاوت انسان 
درباره نویسنده کتاب سختی کارهای سخت
فهرست مطالب کتاب
کتاب تاثیر گذار سختی کارهای سخت که با ترجمه خانم فاطمه فراهانی منتشر شده است شامل چندین بخش است که در هر قسمت آن استراتژی ها و توصیه هایی برای مدیریت کسب و کار ارائه شده است. نویسنده در بخش های ابتدایی این کتاب چالش های کسب و کار و نحوه برخورد با آن ها را بررسی می کند و در ادامه تکنیک ها و روش های مدیریت صحیح کسب و کار را در قالب تجربیات شخصی اش در اختیار خواننده قرار می دهد. فهرست مطالب این کتاب را در ادامه مشاهده می کنید.
مقدمه
از کمونیست تا سرمایه‌گذار خطرپذیر
جان سالم به در خواهم برد
این بار با احساس
وقتی چیزها به هم می‌ریزد
مخمصه
مدیرعامل‌ها باید همان چیزی را بگویند که هست
روش درست برکناری کارکنان
برای برکناری مدیران اجرایی ارشد آماده شوید
تنزل رتبه یک دوست وفادار
دروغ‌هایی که بازنده‌ها می‌گویند
گلوله‌های سربی
برای هیچ‌کس مهم نیست
مواظب افراد، محصولات و منفعتت باش؛ به همین ترتیب
جای خوبی برای کار کردن
چرا کسب و کارهای نوپا باید به نیروهایشان آموزش بدهند؟
آیا استخدام از شرکت دوستتان اشکالی دارد؟
چرا آوردن مدیران اجرایی شرکت‌های بزرگ به شرکت‌های بزرگ سخت است؟
استخدام مدیران اجرایی
سوء برداشت کارکنان از منظر مدیران
بدهی مدیریتی
تضمین کیفیت مدیریت
جریان کسب و کار در جریان
چگونه سیاسی کاری را در شرکت به حداقل برسانیم
نوع درست بلندپروازی
عناوین و ارتقاها
وقتی آدم‌های باهوش کارکنان بدی هستند
سالخورده‌ها
جلسات یک به یک
برنامه‌نویسی برای فرهنگ شرکت
پرده‌برداری از راز بزرگ کردن شرکت
خطای پیش‌بینی مقیاس
رهبری کردن، حتی وقتی نمی‌دانی کجا داری می‌روی؟
دشوارترین مهارت مدیرعاملی
مرز باریک بین ترس و شجاعت
یک‌ها و دوها
از رهبر پیروی کنید
مدیر عامل دوران صلح، مدیرعامل دوران جنگ
ساختن مدیرعامل از خود
نحوه ارزیابی مدیران عامل
قانون اول کارآفرینی: هیچ قانونی وجود ندارد
حل تناقض پاسخ‌گویی و خلاقیت
تکنیک مدیریتی جمعه عجیب و غریب
عالی ماندن
آیا باید شرکتتان را بفروشید؟
پایان آغاز
ضمیمه
سوالاتی برای انتخاب مدیر فروش شرکت
سوالات برتری عملیاتی
بیشتر بخوانید: معرفی 18 کتاب برتر در حوزه بازاریابی و فروش
سخن آخر
در این مقاله اطلاعاتی پیرامون کتاب ارزشمند سختی کارهای سخت نوشته کارآفرین و مدیر برگزیده بن هوروویتس ارائه شد. در این اثر نویسنده تجربیات شخصی خود را در هنگام راه اندازی و مدیریت کسب و کار با زبانی ساده و روان در اختیار خوانندگان قرار داده است. محتوای این کتاب حاوی نکات و ایده های مهمی برای مدیران کسب و کار های نوپا و کارآفرینان جوان است. محتوای اصلی این کتاب در مورد شیوه رویایی با چالش ها و مشکلات در کسب و کار و راه و رسم تبدیل شدن به یک مدیرعامل موفق است. بعلاوه، در بخش هایی از این کتاب نویسنده نکات مهمی درباره نحوه استخدام و برکناری مدیران ، هدف‌گذاری ، برنامه ریزی … ارائه میدهد. مطالعه این کتاب به تمام مدیران کسب و کار و کارآفرینان توصیه می شود.
