در سال 1402، تودی با هدف بهبود فرآیندهای نیروی انسانی سازمانها شکل گرفت. زمانی که بسیاری از سازمانهای بزرگ بدون توجه به تاثیر سرمایههای انسانی خود، بخش قابل توجهی از اعتبارشان را از دست میدادند، گروهی از متخصصان گرد هم آمدند تا با ارائهی سرویسهای هوشمند و کاربردی، به فعالان اکوسیستم فناوری و اقتصادی کشور کمک کنند.
تودی با استفاده از راهکارهای کاربردی و مدرن، به سازمانها کمک میکند تا بدون تجربهی چالشهای پیچیده و زمانبر، بهترین افراد را جذب و سازماندهی کنند و بهرهوری سازمان را به طرز چشمگیری افزایش دهند. سامانه جذب و استخدام (Today Recruit)، بخشی از مجموعه راهکارهای سرمایه انسانی (HCM) گروه شرکتهای کسرا است. گروه کسرا با بیش از 22 سال سابقه در حوزه نرمافزارهای سرمایه انسانی، تردد و حراست، مفتخر به ارائه خدمات به بیش از 1500 سازمان خصوصی و دولتی است.
محصولات تودی:
1. سیستم ردیابی کارجویان (ATS):
این نرمافزار فرآیند جذب و استخدام، انتشار آگهی و درخواست همکاری را مدیریت میکند. ATSها با اسکن رزومهها برای کلمات کلیدی و الزامات شغلی، فرآیند غربالگری متقاضیان را با سرعت و دقت انجام میدهند. این سیستم بسیاری از کارهای دستی و وقتگیر را خودکار کرده و باعث بهبود فرآیند جذب و استخدام میشود.
2. پیامرسان سازمانی (Today Connect):
این ابزار ارتباطی، تسهیل ارتباطات داخلی در سازمانها و شرکتها را فراهم میکند. ویژگیها و قابلیتهای این پیامرسان به طور خاص برای محیطهای کاری طراحی شده و نیازهای ارتباطی و همکاری درونسازمانی را برآورده میکند.
3. نرمافزار حضور و غیاب آنلاین:
سامانه حضور و غیاب آنلاین کلیه عملیات مربوط به ورود و خروج کارکنان، مرخصیها، ماموریتها، اضافهکاری، شیفتها، تقویم کاری و کارکرد کارکنان را ثبت و قابل مشاهده و گزارشگیری میکند.
تودی با ارائه این محصولات، به سازمانها کمک میکند تا فرآیندهای مدیریت نیروی انسانی را بهینه کرده و به سطح جدیدی از بهرهوری دست یابند.
مـا میخواهیـم محلـی بـرای تکامـل اعتمـاد باشـه. پـس باهـم ارتبـاط برقـرار میکنیـم، موقعیتهـای برد-بـرد میسـازیم و در ارتباطمـون واضـح و شـفاف عمـل میکنیـم
تمام تلاش ما ساخت یک چرخه برای رشد و بهبود مستمر در حوزه محصول و شخصی همکارانمون هست. برای این کار همه در کنار هم به یکدیگر کمک خواهیم کرد
تفکـر انتقـادی یعنـی توانایـی اندیشـیدن مسـتقل و منعطـف. بـرای اینکـه تفکـر انتقـادی داشـته باشـیم ملزمـه کـه بتونیـم مسـایل رو تجزیـه و تحلیـل کنیـم؛ اون رو بـا قوانیـن و اسـتانداردهامون تطبیـق بدیـم؛ به دنبــال اطلــاعات جدیدتــر و دانشهــای مرتبــط بریــم؛ باتوجــه بــه دادههایــی کــه بهدســت آوردیــم
جمع بنــدی کنیــم و بــا جمــع بنــدی کــه انجــام دادیــم بتونیــم پیشبینــی کنیــم یــا در مفاهیــم و ریشــه اون تغییراتــی بدیــم.
ما به دنبال این هستیم که در سازمان گردش اطلاعات آزاد جهت ایجاد شفافیت داشته باشیم. ما قصد نداریم این موضوع تنها به درون سازمان محدود بشه و تلاش میکنیم مشتریان و دیگران را نیز از کم و کیف اتفاقات به طور شفاف مطلع کنیم.
مشــتری در تمــام مراحــل کار، از پیــش طراحــی تــا تولیــد، فــروش و عرضــهی محصــول نقــش کلیــدی داره. نســبت بــه مشــتری، اطلاعات شــخصی و حقوقــیاش، همچنیــن شــیوهی ارایــه خدمــات و پاســخگویی، بــه تفصیــل در منشــور مشــتریمداری تودی اومــده کــه ملــزم بــه رعایــتشان هســتیم و وفــاداری بــه منشــور از خــط قرمزهــای کارمونــه.
در تمام مراحل تولید محصول تمام تلاش ما این است که محصولی کاربردی و مدرن در تعامل کامل با مشتریان بسازیم. بدون شک محصول های ما باید با مدرن ترین متدها در سطح جهانی ساخته و تحلیل شود و توسط مشتریان ما ارزیابی و تایید شود.
سرپرست راهکار منابع سازمانی
دغدغه مندی و استقبال از چالشهای نو و تازه، ویژگی منحصربهفردی در چارگون است. این روحیه بالا همواره با یادگیری و رشد و افزایش اطلاعات تخصصی پرسنل همراه است.
سرپرست راهکار منابع سازمانی
دغدغه مندی و استقبال از چالشهای نو و تازه، ویژگی منحصربهفردی در چارگون است. این روحیه بالا همواره با یادگیری و رشد و افزایش اطلاعات تخصصی پرسنل همراه است.
سرپرست راهکار منابع سازمانی
دغدغه مندی و استقبال از چالشهای نو و تازه، ویژگی منحصربهفردی در چارگون است. این روحیه بالا همواره با یادگیری و رشد و افزایش اطلاعات تخصصی پرسنل همراه است.
سرپرست راهکار منابع سازمانی
دغدغه مندی و استقبال از چالشهای نو و تازه، ویژگی منحصربهفردی در چارگون است. این روحیه بالا همواره با یادگیری و رشد و افزایش اطلاعات تخصصی پرسنل همراه است.
آدرس دفتر مرکزی:تهران، شهرک غرب، خیابان حسن سیف، کوچه نهم، پلاک 17