رهبری تاثیرگذارترین رکن در متمایز کردن یک کسب و کار است و نقش مهمی در حصول موفقیت پایدار در یک سازمان دارد. کتاب رهبری از بالای خط، که عنوان پرفروش ترین کتاب آمازون در چند دسته بندی متفاوت را به خود اختصاص داده است یکی از الهام بخش ترین کتابها در زمینه رهبری است. این کتاب نوشته جیم دثمر، دایانا چاپمن وکیلی وارنر کلمپ است و نسخه فارسی آن با ترجمه آقایان عماد قائنی و مرتضی خضری‌پور منتشر شده است. در کتاب رهبری از بالای خط شیوه جدیدی از رهبری آگاهانه بر اساس مسئولیت پذیری کامل انسان در مقابل تاثیراتی که بر جهان پیرامون می گذارد، معرفی می شود. نویسندگان در این کتاب شیوه رهبری تاثیرگذار را در قالب پانزده تعهد کاری آموزش می‌دهند و معتقدند عمل به این تعهدات بازدهی کسب و کارها افزایش می‌دهد. بغلاوه، محتوای این کتاب حاوی نکات آموزنده بسیاری برای افزایش انگیزه کارکنان و ایجاد یک محیط کاری خلاق است که در نهایت منجر به حصول موفقیت پایدار در کسب و کار می شود.
درباره کتاب رهبری از بالای خط
در کتاب رهبری از بالای خط به پایداری به عنوان یک اصل مهم برای رهبری اثربخش اشاره شده است. نویسندگان این کتاب در پیش گرفتن اقدامات آگاهانه با توجه به تاثیرات انسان بر جهان هستی و توجه به یکپارچگی انسان و جهان هستی را رمز اصلی رهبری موفقیت آمیز می دانند. در این کتاب ضمن آموزش شیوه رهبری آگاهانه و تاکید بر نگاه کل نگری در مدیریت سازمان، بر مداومت و تمرین برای اجرای این سبک رهبری تاکید شده است. چرا که ادامه این شیوه رهبری منجر به افزایش تمرکز و هدفمندی در محیط کار و در نهایت پیشرفت روز افزون سازمان می شود. این کتاب به شما می آموزد که چگونه رویکرد های قبلی رهبری را کنار بگذارید و با دیدگاهی جدید الگوهای سازنده تر را جایگزین کنید. در این کتاب با لحنی داستان گونه تجربیات و روش رهبری چندین مدیر مورد بررسی قرار می گیرد و نکات مهمی پیرامون شیوه مدیریتی آن ها ارائه می شود.
در بخش های دیگر این کتاب نویسندگان به توضیح مباحث مهمی چون پرهیز از سرزنش و غیبت، درک احساسات و همدلی با همکاران، با صراحت صحبت کردن، یادگیری از طریق کنجکاوی ، کشف نبوغ و استعداد ها و… می پردازند. همچنین، به مدیران می آموزند که با ایجاد ارتباط سازنده با کارمندان یک محیط کاری خلاق و پر نشاط ایجاد کنند؛ در چنین محیط کاری انگیزه و تلاش برای پیشرفت و نوآوری افزایش می یابد و در نتیجه اهداف با سرعت بیشتری محقق می شوند. یکی دیگر از ویژگی های جالب این کتاب توجه مؤلفان به ترس از قدم گذاشتن خوانندگان در مسیر جدید و تشویق آنان برای شروع تغییر و استفاده از رویکردهای جدید مدیریت کسب و کار است. مطالعه این اثر به تمامی مدیران، رهبران و صاحبان کسب و کار توصیه می شود. شایان ذکر است که مخاطبان اصلی کتاب رهبری از بالای خط مدیران هستند اما مطالعه این کتاب برای تمام کسانی که می خواهند شیوه های موثر برقراری ارتباط را فرا بگیرند مفید است.
مطالعه بیشتر: تسهیل در فرایندهای جذب و استخدام نیروی انسانی چگونه ممکن است؟
درباره نویسندگان کتاب رهبری از بالای خط
کتاب رهبری از بالای خط که اولین بار در سال 2019 منتشر شد، یکی از غنی ترین کتاب های منتشر شده در زمینه رهبری و مدیریت صحیح کسب و کار است. این کتاب توسط سه نویسنده مشهور به نام های جیم دثمر، دایانا چاپمن و کیلی وارنر کلمپ منتشر شده است.
جیم دثمر (Jim Dethmer)
یکی از مولفان صاحب نام این کتاب جیم دثمر سخنران، نویسنده و نظریه پرداز مشهور آمریکایی است. او از بنیانگذاران گروه رهبری آگاهانه (CLG) است و به مدت چندین سال عهده دار مسئولیت رهبری انجمن‌های ماهانه‌ی رهبران منتخب شیکاگو و نیویورک بوده است. جیم دثمر فعالیت های گوناگونی در زمینه آموزش رهبری و مدیریت داشته است و به خاطر نگارش کتاب رهبری از بالای خط به شهرت زیادی کسب کرد. کتاب «گروه‌های سرمایه‌گزاری با عملکرد بالا یکی از دیگر آثار این نویسنده است.
دایانا چپمن (Diana Chapman)
یکی دیگر از نویسندگان کتاب رهبری از بالای خط نویسنده مطرح و استاد مدیریت و رهبری آمریکایی، بنام دایانا چپمن است. دایانا چپمن هم از بنیانگذاران گروه رهبری آگاهانه و نویسندگان برجسته حوزه خودسازی و مدیریت است. او رئیس بازنشسته کالج ولزلی و یکی از اعضای برجسته هیئت مدیره MIT است. چپمن از پیشگامان آموزش رهبری آگاهانه و مربیان تاثیرگذار حوزه کسب و کار است.
کیلی وارنر کلمپ (Kaley Warner Klemp)
کیلی وارنز کلمپ، سخنران تدکس و یکی از مربیان با تجربه در زمینه تیم سازی است که به بسیاری مدیران ارشد آموزش داده است. کیلی وارنز کلمپ، در زمینه های دیگری مانند چگونگی تشخیص و برداشتن موانع ارتباطاتی، افزایش انگیزه کارکنان و اعتماد سازی به مدیران آموزش داده است.
فهرست مطالب کتاب رهبری از بالای خط
کتاب رهبری از بالای خط دارای سه بخش اصلی است که بخش اول آن شامل معرفی رویکرد جدیدی است که نویسندگان برای رهبری پایدار توضیح می دهند و در بخش دوم آن پانزده پیمان یا تعهد کاری برای ارتقا شیوه مدیریت و رهبری پایدار ارائه شده که مولفان به توضیح تک تک آن ها می پردازند. در بخش سوم نیز توضیحاتی پیرامون گام های بعدی برای حرکت در مسیر رهبری آگاهانه ارائه شده است. در ادامه فهرست کتاب رهبری از بالای خط را مشاهده کنید.
پیشگفتار نویسندگان برای چاپ فارسی
پیشگفتار از منظر خودشناسی
مقدمۀ مترجمان
بخش اول: رویکردی جدید برای موفقیت پایدار
پیشگفتار
برشی از دو زندگی
رهبری کردن از بالای خط
بخش دوم: پانزده پیمان
پیمان اول: تمام‌وکمال مسئولیت پذیرفتن
پیمان دوم: از طریق کنجکاوی یاد گرفتن
پیمان سوم: همۀ احساسات را احساس کردن
پیمان چهارم: با شفافیت و صراحت صحبت کردن
پیمان پنجم: غیبت را ریشه‌کن کردن
پیمان ششم: تمامیت را در پیش گرفتن
پیمان هفتم: قدردان بودن
پیمان هشتم: در قلمرو نبوغتان بهترین بودن
پیمان نهم: سرشار از تفریح و آسودگی زندگی کردن
پیمان دهم: نظر مخالف را بررسی کردن
پیمان یازدهم: برای تأیید، کنترل و امنیتْ منشأ بودن
پیمان دوازدهم: از هر چیزی به اندازۀ کافی داشتن
پیمان سیزدهم: دنیا را یاور خود احساس کردن
پیمان چهاردهم: راه‌حل‌های همه‌طرف‌برنده خلق کردن
پیمان پانزدهم: چارۀ کار بودن
بخش سوم: به‌سوی رهبری آگاهانه
فرمول تحول
گام‌ه های بعدی
بیشتر بخوانید: معرفی کتاب رهبران آخر غذا می خورند
سخن آخر پیرامون کتاب رهبری از بالای خط؛ رویکردی جدید برای موفقیت پایدار
کتاب رهبری از بالای خط یکی از پرفروش ترین کتاب های منتشر شده در زمینه رهبری و موفقیت پایدار در کسب و کار است. در این کتاب رویکردهای جدیدی برای رهبری پایدار و مدیریت موفق سازمان ارائه شده است که نویسندگان در بخش اول مفصلا آن را توضیح می دهند. نویسندگان این کتاب، پانزده تعهد کاری را به مدیران آموزش می دهند که منجر به موفقیت پایدار در کسب و کار می شوند. همچنین، در این کتاب مطالب آموزنده ای برای ایجاد یک محیط کاری خلاق و تقویت روحیه کار تیمی ارائه شده و مسیر دستیابی به موفقیت پایدار را ترسیم شده است. مطالعه این کتاب به تمام مدیران کسب و کار و علاقه مندان به این حوزه توصیه می شود.
